学校绩效考核材料(二):档案材料的格式

By | 2020年11月23日

现在,学校一般会制定几年规划之类的文件,这些规划引领学校教育教学管理的走向,学校的年度规划各项工作组成的就是绩效考核的目录体系,只不过,我们制定的目录会与检查时给的目录有出入,但是内部文件却是“活”的,也就是将文件材料的重新归类罢了。

当一所学校进行新的年度工作时,根据自己编纂的材料档案目录收集、整理材料,经过一年的整理,也就完成了材料收集工作。

至于档案格式要求,大家可以参考档案管理的有关规定。

关于检查材料的格式问题:笔者曾经咨询过检查材料的专家,因为年度考核的时候,有些文件的要求与档案管理的文件形式有出入,专家给予的答复是按照考核的来。

笔者认为,考核材料的内容不必拘泥于某种格式,只要能清晰的说明问题即可。统一的格式反而不利于问题的说明。

其实,在学校绩效考核时,专家们并没有对文件的格式有特别的要求,他们只对内容的真实性、全面性感兴趣。所以说,日常工作中,还是要注重工作中材料的收集。

 

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